Offres d'emploi

Nous recrutons un.e responsable de la gestion financière et des subsides. 

Notre structure 

Nous rassemblons sept maisons Arc-en-Ciel et des associations qui œuvrent quotidiennement en Wallonie pour la défense des droits des personnes Lesbiennes, Gay, Bisexuelles, Transgenres, Queer, Intersexuées, Asexuelles et Aromantiques ainsi que toutes les personnes en dehors du spectre hétéronormatif, cisnormatif et endosexenormatif. 

Parmi nos missions principales, nous assurons : 

• L’aide et le soutien aux associations-membres

• La promotion de l’égalité des chances et du bien-être des personnes LGBTQIA+  

• La lutte contre les discriminations et violences basées sur l’orientation sexuelle, l’identité/l’expression de genre et les caractéristiques sexuées (qu’elles soient réelles ou supposées)

• La sensibilisation, l’information et la formation sur les questions LGBTQIA+

• La représentation de nos associations-membres auprès d’instances diverses (politiques, sociales, morales, religieuses, médiatiques…)

• La publication d’études et de recommandations à destination de différents publics-cible

• La création de liens et de partenariats avec d’autres organisations

• Nous menons des projets et actions à l'échelle de la Wallonie et de la fédération Wallonie-Bruxelles

La·e responsable financier·e est chargé·e de garantir la bonne gestion financière de l’ASBL en définissant et en suivant les budgets, en étroite collaboration avec les chargé·es de projets, la coordination générale et l’organe d’administration. Iel veille à la production et au suivi des rapports de justification en assurant le suivi et l’obtention des subsides auprès des pouvoirs subsidiant. Iel assure le suivi quotidien de la comptabilité.

Plus spécifiquement, la·e responsable financier·e sera amené·e à :

• Elaborer le budget prévisionnel annuel en collaboration avec les chargé·es de projets, la coordination générale et l’organe d’administration

• Suivre l’exécution budgétaire, analyser les écarts et proposer des ajustements

• Assurer le contrôle de la trésorerie et la gestion des flux financiers

• Tenir la comptabilité au quotidien et préparer la clôture comptable annuelle en collaboration avec la fiduciaire  

• Assurer le bon suivi du paiement des factures

• Veiller à la conformité des dépenses en lien avec les exigences des pouvoirs subsidiant

• Préparer les rapports financiers destinés à l’organe d’administration et à l’assemblée générale

• Veiller au respect des obligations légales et fiscales

• Assurer une veille continue sur les évolutions réglementaires et législatives en matière de gestion financière des ASBL

• Assurer le suivi administratif et financier des dossiers de subsides obtenus

La·e responsable financier·e travaille en lien étroit avec la coordination générale, qui encadre son travail, ainsi qu’avec les chargé·es de projet et l’organe d’administration.

Profil et compétences 

Tout d’abord, il est primordial que la personne engagée adhère aux valeurs de l’asbl. 

Profil et compétences recherchés

• Connaissance de la comptabilité générale, de préférence dans le secteur associatif et/ou public.

• Diplôme en comptabilité ou un minimum de 3 ans d’expérience pertinente.

• Connaissance théorique et pratique de la gestion budgétaire.

• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.

• Bon esprit d’analyse et de synthèse.

• Grande rigueur et sens de l’organisation (respect des objectifs et des délais).

• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome.

• Capacité à mener plusieurs tâches de front.

• Sens des responsabilités.

• Capacité à résister au stress.

• Bonne connaissance des thématiques LGBTQIA+ .

• Bonne maitrise des outils de bureautique Microsoft 365 (suite Office, Outlook, Teams, ...). La maitrise de WinAuditor est un atout.

• Quelques années d’expérience professionnelle, en particulier dans la gestion financière d’une ASBL constituent un atout important.

• Bonne maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum).

• Une maîtrise du néerlandais est un atout.

Offre 

Nous proposons un contrat CDI à temps partiel (30,4h/semaine). 

Barème : 4.2 de la Commission paritaire 329.02  

Avantages : Chèque-repas – 4 jours de congé extra-légaux – Télétravail – Intervention dans les frais de déplacements domicile-travail – Abonnement GSM

Nous cherchons une personne disponible idéalement dès le courant du mois d’avril.

Les candidats sont priés de faire parvenir leur candidature avec CV au secrétariat de la Chambre Belge des Comptables et Experts-Comptables par mail sur [email protected]